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1、社会责任政策：遵纪守法，履行责任，创立和谐，连续革新。

2、为构建诚信和谐的员工劳动关系和企业情况，劲胜在商业经营中与社会、客户、供应商等相关方必须遵守以下要求：

第一条：；で榭，包管职业健康宁静，履行企业社会责任，努力提高全体员工的环保、职业健康宁静和社会责任意识，与员工一起配合致力于情况、职业健康宁静和社会责任方面的连续改善。

第二条：遵守所在国执法所划定的有关最低事情年龄的划定，不得使用童工，并接纳步伐制止误招童工。若位于中国，则其员工年龄不得小于16周岁。

第三条：尊重国际公认的人权标准，不得加入或支持任何侵监犯权的行为，尊重每一个人的尊严、隐私和权利，不使用或支持使用强迫或强制性劳动，也不得在招录员工的历程中要求员工缴纳押金或扣押身份证件；遵守所在国执法及行业标准有关事情时间和休息的划定，接纳适当的工时制度，并保存相应的事情时间纪录；同时乙方应建立有效的加班治理机制，确保员工加班是自愿的，且包管员工有足够的休息时间，确保员工身心健康；

第四条：在涉及聘用、酬金、培训时机、升迁、解职或福利待遇等员工切身权益的事项上，不从事或支持任何基于种族、国籍、宗教、身体残疾、性别、婚姻状况、政治倾向或年龄等因素上的歧视制度或行为；尊重差别种族或宗教信仰的员工并尽可能为其提供须要的便当和条件；不得允许在其治理的场合进行任何形式的虐待、聚敛及性骚扰行为。

第五条：努力建立情况；ぬ逑，通过ISO14001标准的第三方机构认证并获得证书，获得所有执规律则要求的情况许可证、批准文书或挂号证等，并实时更新，接纳种种步伐妥善处理有害物质、工业三废及生活三废；响应国家有枢纽能减排、清洁生产等招呼，接纳种种力所能及的有效步伐减少能源、资源消耗，提高能效，减少能耗

第六条：践行严格的商业品德要求，恪守商业诚信，禁止任何形式的商业行贿、贪污、敲诈勒索和洗钱等行为；尊重和妥善；ぶ恫。

第七条：能力所及的规模内积极加入社区建设，以推动社会和经济和谐生长。